2012年大学生求职现状调查

liuxinyu

2012年大学生求职现状调查

亲爱的同学们：

      当我们步入大学的那一天起，我们就开始憧憬着自己的未来，是这样那样的美好！想着想着，现在的我们终于毕业或者即将毕业，但是现实和理想永远存在差距。铺天盖地的校园招聘广告充斥着我们的眼球；学校里各种各样的企业宣讲会和各类的招聘海报，让我们无所适从；平日里，我们学习成绩优异，但企业却认为我们不够优秀。那么…

p  企业认为的个人能力和我们理解的个人能力，存在哪些差距？

p  企业都会通过哪些招聘渠道开展招聘活动？

p  面临职业选择，我们都会考虑哪些因素，并希望企业给予重视？

通过调研您将获得：

p  有机会莅临科锐国际-2013年校园招聘研讨会现场，与上百家知名企业HR面对面交流。

p 《2012年大学生求职调研报告》，帮助我们选择有效的招聘渠道，了解自我能力和个性的认知程度。

Ø 请登陆[url=]http://[/url]www.diaochapai.com/survey/2a6ba765-96d5-41a8-b869-f2f1c835181c，完成调研。请填写准确无误的联系信息，我们会在第一时间通过电子邮件和邮寄的方式，给您发送《2012年大学生求职调研报告》，谢谢您的配合！

Ø 科锐国际——亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中60%为外资、30% 为快速成长民营、10% 为国有企业。

Ø 科锐国际校园猎头服务，是提供以结果为导向，通过校园猎头的方式帮助企业从高校选拔优秀的候选人。帮助学生探索职业发展规划，推荐合适的职位，搭建双向沟通的校企平台。

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